Компания «ХимПартнёры» представляет сотрудникам, партнёрам и общественности свой первый Отчёт об устойчивом развитии по итогам 2024 года!

Документ отражает приверженность «ХимПартнёров» принципам ответственного бизнеса и направлен на дальнейшее улучшение работы по направлениям ESG (Environmental, Social, Governance). В нём собраны ключевые показатели и мероприятия компании в экологическом, социальном и управленческом аспектах ведения бизнеса.

На этой странице кратко обозначены ключевые выводы отчёта.
Полную версию можно скачать в формате PDF-документа.

Развитие человеческого капитала

Сотрудники — ключевой ресурс «ХимПартнёров»:

• Репутация работодателя: «ХимПартнёры» стали финалистом рейтинга работодателей hh.ru (категория «Средние компании») и получили статус «Открытый работодатель» за прозрачность в кадровой политике.
• Преимущества и льготы: гибкий график работы (офис/удалёнка), бесплатный обед в офисе, компенсация мобильной связи, 3 оплачиваемых дня в году без оформления больничного, оплачиваемые отпуска и декретные отпуска (в 2024 г. 15 женщин использовали отпуск по уходу за ребёнком). Всем сотрудникам доступно добровольное медицинское страхование (расширен список клиник, снижена франшиза). В планах на 2025 год — развитие корпоративных спортивных программ (занятия зумбой, йогой, волейболом, футболом).
• Содействие развитию профессиональных кадров: «ХимПартнёры» приглашают студентов и школьников пройти стажировку в Компании. В отчётном периоде в этой программе поучаствовали 16 человек.

Обучение и просвещение

 «ХимПартнёры» поддерживают непрерывное развитие сотрудников и регулярный обмен знаниями. Основные мероприятия и инструменты в 2024 году:

• Корпоративный университет: автоматизированная система обучения для всех категорий сотрудников с модулями обучения и тестирования. По её результатам сотрудники ежегодно проходят аттестацию (100% сотрудников, прошедших испытательный срок, участвовали в оценке эффективности).
• Программы адаптации и обучения: в 2024 году введены специализированные «HARD»-курсы по профессиональным компетенциям, сформированные по задачам каждого отдела. Запущен внутренний обучающий портал LMS Teachbase, дающий простой доступ к обучающим материалам. Организована электронная библиотека (электронные и печатные книги) по профилю компании.
• Обмен идеями: с четвёртого квартала 2024 года проводятся еженедельные онлайн-встречи Time2Share для сотрудников всех отделов. Цель — укрепить коммуникацию между командами, повысить вовлечённость и передавать актуальную информацию о новостях компании и отрасли.

Ответственное управление

К практикам ответственного управления «ХимПартнёры» относят:

• Корпоративное управление
• Участие в организациях и отраслевых ассоциациях
• Деловая этика и противодействие коррупции
• Цифровизация и информационная безопасность
• Управление рисками в рамках цепочки поставок
• Устойчивая цепочка поставок:

Деятельность Компании напрямую связана с закупкой, транспортировкой, хранением и распространением продукции. В этом контексте «ХимПартнёры» рассматривают устойчивую цепочку поставок как один из аспектов ESG. При выборе поставщиков ХимПартнёры обращают внимание на ценовое предложение, условия закупок, корректность документов и состояние завода, которое проверяется Компанией лично. Рассматривается возможность включения в процесс отбора поставщиков их оценки по ESG-критериям.

Корпоративная социальная ответственность

«ХимПартнёры» уже много лет реализуют социально значимые проекты. В компании разработано положение о корпоративном волонтёрстве и действует программа корпоративного волонтёрства «Химия добра» в составе холдинга ProPartners. В 2024 году были проведены следующие ключевые инициативы:

• Благотворительные мероприятия: на летнем корпоративе был организован аукцион в пользу фонда «Дом с маяком» (свыше 120 тыс. руб. собрано и передано подопечным фонда). Весной прошла благотворительная ярмарка совместно с фондом «Волонтёры в помощь детям-сиротам»: сотрудники покупали изделия волонтёров, и было собрано более 100 тыс. руб. на помощь детям-сиротам. «ХимПартнёры» участвовали в организации спортивных игр «Дружба народов» и поясной борьбы на Кубани (финансировали закупку призов), а 3 декабря (Международный день инвалидов) — «Зимних стартов» в Краснодаре для детей с ограниченными возможностями (все дети получили подарки от компании и партнёров).
• Образовательные и просветительские проекты: компания организовала Family Days на заводе TotalCycle в Твери (семейные выезды на производство по переработке пластика с экскурсиями и мастер-классами по экопросвещению). Летом проведён вебинар «Благотворительность в России: социальные проблемы и участие», а к Международному дню глухих – лекция сурдопедагога о особенностях слуха и жестовом языке.

Защита окружающей среды

В «ХимПартнёрах» внедряются экологичные практики как в офисе, так и в бизнес-процессах. Основные инициативы в 2024 году:

• Экономия ресурсов: заменили в московском офисе 75 ламп на энергоэффективные класса А4, контролируют включение/выключение освещения; введён кадровый электронный документооборот (КЭДО) и общий электронный документооборот (ЭДО) с контрагентами — это позволило снизить потребление офисной бумаги на 43%. Компания отслеживает расходы на канцелярские товары и хозяйственные нужды согласно утверждённому плану закупок.
• Устойчивый офис: налажена система сбора и отправки офисных отходов на переработку; в офисе установлен фандомат BottleBank (принимает пластиковые бутылки, флаконы и алюминиевые банки) — за сдачу тары начисляются баллы с возможностью обмена на призы и промокоды. Крышки от пластиковых бутылок собираются в благотворительной акции «Добрые крышечки». Одноразовая посуда в офисе не используется. Сотрудникам поощряется приносить бытовые отходы из дома для сортировки через офисную систему сбора.

Команда проекта

• Константин Рзаев — управляющий партнёр ProPartners Group, к. э. н.
• Старшая команда менеджеров (SMT) и Комитет по корпоративной социальной ответственности «ХимПартнёров»
• Ольга Стадник — консультант и составитель отчёта, эксперт по устойчивому развитию «ЭкоТехнологии»
• Юлия Николаева — PR-координатор «ХимПартнёров»
• Герман Хамитов — специалист диджитал-маркетинга «ХимПартнёров»
  
  

Контакт для связи
Юлия Николаева, PR-координатор «ХимПартнёров» pr@propartners.ru